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1、电气设备业务员如何找客户
网络搜索。我们可以通过关键字去搜索，如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字，我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户，如阿里巴巴，如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。
上门寻找 对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，才有可能寻找到优质客户。
上门寻找法 对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，就是俗话说的脸皮厚，只有脸皮厚并具有较高的专业水平，才有可能寻找到优质客户。
动用身边的人脉资源，一点一滴积累，给自己树立信心。学会利用工具，现在是互联网时代，移动互联网也已经到来。训练自己的沟通能力和表达能力，同时要多提高自己的理解能力和领悟能力。
2、许继电气股份有限公司招聘信息,许继电气股份有限公司怎么样?
单一领导负责制。许继电气为建立高效精干、反应灵敏、决策准确、指挥有力的领导体制，大幅度精简中层干部职数，对下属部门和单位实行单一领导负责制，不设副职、虚职，尽管公司规模发展很快，但中层管理人员只有30多名。
是的，许继电气股份有限公司是国企。许继电气股份有限公司位于中国河南省许昌市，是一家国家大型骨干企业。
许继电气股份有限公司平均工资为5557元/月，所以现在工资4000还是有可能涨的。许继电气股份有限公司成立于1996年12月26日，注册地位于河南省许昌市许继大道1298号，法定代表人为孙继强。
其实许继这个公司真的很一般，我在许昌的本部，不出差的部门基本上没钱赚，给你承诺的工资也不一定就是那么多，至于税前税后就不用想太多了，必定是税前。
那就看你原来辞职时是否和企业签订解聘合同，若没有签，可以回去；若签了，就看许继电气是否重新招聘你，如果企业需要，或者和厂里关系较好，也可能会回去。否则，就够呛。
3、施耐德电气工程师招聘有哪些要求
专业对口：施耐德作为一个专注于电气和能源领域的公司，对于相关专业的技术和知识要求较高，硕士学历的求职者在专业知识和技能方面得到了更深入的学习和实践，能够更好地满足施耐德对于专业人才的需求。
好进。经过查询施耐德的招聘学历要求得知高中最多高中67% 不限学历34%，所以硕士是比较好进的。施耐德电气有限公司，是世界500强企业之一，1836年由施耐德兄弟建立。
要求： 大学本科学历，电气工程专业； 工作经验：3年以上电力工程； 良好的保护继电器和控制系统原理和应用知识； 良好的沟通技巧；5 ..良好的英语口语和书写能力。
待遇有五险一金、年终奖等，环境优美，有独立的办公环境，市场份额大，所以北京施耐德电气值得去。北京施耐德电气招聘条件在读高校本科生或硕士研究生；专业不限，需具备商科思维或制造业行业认知或数字化技术能力。
根据具体岗位，有的岗位对工作经验要求比学历要求更高些；通常都是要求本科毕业，不低于三年工作经验。
4、2010年11月10日吉林大学招聘会有哪些单位啊
大学校园招聘情况如下：校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
00-16：00；停止入场时间：15：00 （2023年11月18日-次年2023年03月31日 周一-周日） 景点位置 吉林省长春市南关区净月大街5840号净月潭国家森林公园内 北大湖滑雪场 简介 吉林北大湖滑雪场有着得天独厚的自然优势。
吉林大学毕业生就业市场同时也是吉林省高校毕业生就业市场主会场，届时将有其它高校部分毕业生入场洽谈。
东北电力大学 东北电力大学2022年1月7日发布《东电寒假小贴士》。其中，学生放假时间为1月8日（星期六）至2月27日（星期日）。学生重考、返校及其他事宜另行通知。
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