大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒精检测仪上岗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒精检测仪上岗的解答，让我们一起看看吧。
1、石化企业有对员工检测酒精违法吗?
企业对员工酒精测试不违法，是为了保证员工工作时不饮酒，防止因饮酒造成出现事故。
如果您的工作跟交通运输有关单位强制酒检跟合法合理的，如果工作不涉及运输但个人又需要驾驶的单位要求强制酒检的不合理，但不违法。
合理的。因为有些种类工作对员工体内酒精含量有限制，单位就有权依法对员工进行测试，比如一些精密设备生产工作、医疗设备生产等。
没有签订合同里是不可以。因为企业和职工在劳动合同中有工作期间不得饮酒的约定，企业在员工进行工作场所前，是可以对员工进行酒精检测的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
只有部分工种的用人单位才有这样的权利和要求，比如一些精密设备生产工作、医疗设备生产等。
2、用人单位是否有用酒精测试仪测试员工体内酒精含量的权利?
合理的。因为有些种类工作对员工体内酒精含量有限制，单位就有权依法对员工进行测试，比如一些精密设备生产工作、医疗设备生产等。
看是什么单位吧，如果是交警单位，那肯定有要求，但如果是酒吧单位，那肯定没权利。
石化企业对员工检测酒精合法。如果企业为保障劳动者的合法权益，防止发生醉酒上岗造成事故，采取测酒精的办法，是不涉嫌侵权的，该测酒应制定实施办法，并公告劳动者知道。
企业对员工酒精测试不违法，是为了保证员工工作时不饮酒，防止因饮酒造成出现事故。
3、乘务员酒精浓度超过多少不能上岗
法律主观：酒精含量达到80mg/100ml的驾驶行为属于醉驾驾。罪驾的，一般需要吊销机动车驾驶证，五年之后才可以重新考取驾驶证，除此之外，还需要依法追究刑事责任，也就是判处一到六个月的拘役。
建议美学条件五官端正、肤色好 ； 身材匀称 ； 性格开朗、举止端庄。建议身高女性：160cm～172cm。下身长应超过上身长2cm 以上。男性：170cm～182cm。精神、神经系统 精神异常、精神病及其病史不合格。
一名教员机长的年薪约在70-80万元，而一些货航机长的年薪可能会在百万以上。不过，无论是小公司还是大航空公司，机长的薪酬几乎都绕不过飞行小时，这才是核心所在。
目前，医学界没有药物或心理治疗能“治愈”——我们不能简单的靠住院治疗或者吃药改变我们的特质，从而再回到饮酒初期那种正常的、适度社交饮酒的状态。
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