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1、美芝压缩机研发人员工资
基本工资计发标准是：教授高级工3500元，高级工程师3000，工程师2500元，助理工程师2000元。岗位绩效工资标准：根据研发人员的工作成绩、贡献大小工作态度等确定的工资标准。
合肥美芝压缩机工厂吃住有安排，忙的时候，上班12小时，不忙时8小时，上12小时的班，一个月大概三千左右，有四天假。
O类属员工级，线上的工人等级，P类属管理级，比O类高一点，M类属经理级，每一类又分五等即P1至P5。所以美芝o类是最低的。
好。美芝创建于1995年，主要是做压缩机、自主研发、自主生产、是美的旗下公司。研发部门挺不错的，产品占全国的%20的市场。
问题六：美的集团中央空调一级研发部工资待遇 一万五。这是研发部稍低的。如果有新研发按照产品销量分红。问题七：顺德美的空调厂工资待遇如何 你说的是生产一线员工的工资，还是办公室人员的工资。
2、昆山丰田压缩机厂怎么样
好。工资方面。昆山丰田压缩机厂员工的工资为9000元，工资水平高，待遇好。休息方面。该公司的休息时间为上5休2，休息时间多，而且公司还会缴纳五险一金。
好。丰田工业电装空调压缩机（昆山）有限公司工作环境舒适，员工工作氛围好。丰田工业电装空调压缩机（昆山）有限公司的员工上下班是有免费班车接送的，而且可以免费居住宿舍。
丰田工业电装空调压缩机（昆山）有限公司很好的。
丰田原装和电装压缩机区别有以下四点：安全性保障：原厂配件从材质到工艺都有严格的品质要求，不会因零件损坏引发安全事故。
3、浙江冰峰压缩机什么岗位工资高
企知道数据显示，浙江冰峰压缩机有限公司成立于2008-01-15，注册资本2800.0万人民币，参保人数78人，是一家以从事通用设备制造业为主的国家级高新技术企业。
这些岗位中，总经理的工资是最高的，其次是总监和主管。所以说，要想让自己的工资高，那么我们就要努力，努力往上爬。做那个总。
实行一岗一薪岗位工资制，岗内不升级。新工人上岗采取试用期或熟练期 的办法，不实行过渡期。试用（熟练）期满后，经考核合格者，即可执行岗位工资标准。
物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。
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